Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme Direktörü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, organizasyonumuzun eğitim ve gelişim stratejilerini yönlendirecek ve uygulayacak bir lider gerektirir. Başarılı aday, eğitim programlarının tasarımı, geliştirilmesi ve uygulanmasında deneyimli olmalı ve çalışanların yeteneklerini artırmak için yenilikçi çözümler sunmalıdır. Öğrenme Direktörü, organizasyonun genel hedefleriyle uyumlu eğitim stratejileri geliştirmek için üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Ayrıca, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, eğitim materyalleri oluşturmak ve eğitim etkinliklerini koordine etmek gibi görevleri de üstlenecektir. Bu pozisyon, güçlü liderlik becerileri, mükemmel iletişim yetenekleri ve eğitim teknolojileri konusunda derin bir bilgi gerektirir. Öğrenme Direktörü, organizasyonun sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmek ve çalışanların profesyonel gelişimini desteklemek için stratejik bir vizyona sahip olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve analiz etmek.
- Eğitim programları tasarlamak ve geliştirmek.
- Eğitim materyalleri oluşturmak ve güncellemek.
- Eğitim etkinliklerini koordine etmek ve yönetmek.
- Eğitim sonuçlarını değerlendirmek ve raporlamak.
- Eğitim teknolojilerini araştırmak ve uygulamak.
- Çalışanların gelişimini desteklemek için stratejiler geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Mükemmel iletişim ve sunum yetenekleri.
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerileri.
- Proje yönetimi deneyimi.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?
- Çalışanların gelişimini nasıl desteklersiniz?
